您好，根据您提供的信息，建议采取以下步骤。 与招聘方沟通确认押金退还的具体时间。如果对方坚持要求在一周后才能退还，您可以考虑是否需要进一步了解合同条款和相关法律法规。 如果无法协商一致，可以考虑向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助解决争议。 在处理过程中，保留所有相关的证据材料，包括聊天记录、转账记录等，以便后续维权使用。 希望以上建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。