针对您目前所面临的情况，建议采取以下措施。 保存相关证据。确保保留所有与您的工作有关的文件和记录，包括但不限于入职表格、离职表格、劳动合同或雇佣协议等。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门报告这一情况，并要求其介入调查处理。 寻求法律帮助。考虑到可能存在的纠纷风险，建议寻求专业的律师协助，以获得更好的解决方案。 考虑通过诉讼途径解决问题。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律手段解决争议，如申请仲裁或者提起民事诉讼。 保持冷静和理性。在面对公司拖欠工资时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为，以免对您的权益造成不利影响。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和个人需求来定。希望您能够尽快得到公正合理的解决。