在您的情况下，根据中国法律法规，未成年人（包括未满18周岁的未成年人）不得从事任何与工作相关的活动。因此，您弟弟作为不满16周岁的未成年人，在没有得到监护人允许的情况下，擅自进入工地工作是违法的。 如果工地上确实存在“童工”现象，并且对未成年人的工作条件和权益造成了损害，您可以考虑以下几个方面。 联系相关部门。首先，建议您联系当地劳动保障部门或职业健康检查机构，了解是否真的存在童工情况以及可能存在的不当行为。 收集证据。记录下工地上发生的所有事件，包括但不限于工作时间、工作强度、工资支付等细节。这些信息将有助于证明实际情况。 寻求帮助。可以向当地的工会组织或其他相关团体求助，他们可能会提供法律援助或者协助解决实际问题。 依法维权。了解并遵循有关保护未成年劳动者权益的相关法律法规，必要时可采取法律手段维护自身合法权益。 请记住，保护未成年人的权益是全社会的责任，通过合法途径解决问题是非常重要的。希望您的弟弟能够尽快找到合适的实习机会，同时确保其身心健康和社会发展不受影响。