您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果您的公司没有按照法律规定与您签订书面劳动合同，则存在违反法律规定的情况。 如果您认为自己受到了不公正的待遇或者权益受到侵害，建议您首先向公司提出书面辞职申请，并要求公司支付相应的经济补偿金。如果公司不同意支付经济补偿金，您可以依法向当地人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，为了更好地保护自己的权益，建议您了解和掌握相关的法律法规，以便在遇到类似情况时能够更好地维护自己的权利。希望我的回答对您有所帮助。