您好！关于您的情况，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定来处理。如果您与公司签订了劳动合同，并且合同中有明确的离职补偿条款，那么您有权要求按照合同约定获得相应的补偿金。如果合同中没有明确的离职补偿条款，或者公司拒绝支付补偿金，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在任何情况下，请确保保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等，以便在必要时提供给仲裁机构。希望我的解答对您有所帮助。