在回答这个问题之前，需要明确几个关键点：首先，您和同事之间的打架是否发生在工作场所，以及是否违反了公司的规定或员工守则；其次，公司是否有明确的罚款制度，并且该制度是否经过了合法的程序制定并公示给员工。 如果公司有明确的规章制度，规定了在工作场所打架的处罚措施，并且这些规定是经过合法程序制定且已经告知员工的，那么公司按照规定对您进行罚款可能是合法的。但罚款的金额是否合理，需要根据具体情况和当地的法律法规来判断。一般来说，罚款应当与违规行为的性质、情节以及可能造成的损失相匹配。 如果公司没有明确的规章制度，或者罚款金额明显不合理，或者罚款程序不合法，那么这种罚款可能是不合法的。在这种情况下，您可以向公司提出异议，要求解释罚款的依据，或者寻求法律途径维护自己的权益。 总之，是否合法需要结合具体情况和公司的相关规章制度来判断。如果您对公司的处罚决定有异议，建议咨询专业律师获取更具体的法律意见。