在您与劳务派遣公司的劳动关系中，派遣单位通常会收取一些费用，包括但不限于体检费和管理费。这些费用通常是作为派遣单位提供服务的一部分而收取的。 如果您已经通过体检并被派遣至工作地点，且根据您的意愿决定放弃该职位，那么您可以要求派遣单位退还这部分费用，即管理费。这通常被视为一种补偿，以确保您的权益得到保护。 然而，在这种情况下，如果派遣单位拒绝退还管理费，您可以考虑采取进一步行动来维护自己的合法权益，例如寻求劳动争议调解机构的帮助或直接提起诉讼。请记住，及时行动可以帮助您避免可能产生的不利后果。 请注意，上述建议仅供参考，并不意味着法律上的确凿结论。具体情况应依据当地法律规定以及您与派遣单位的具体协议进行分析。如有疑问，请咨询专业的法律顾问。