在您未履行入职手续前解除合同并不明智。首先，请确保所有必要的文件和程序已经完成，例如进行背景调查、签订劳动合同等。如果存在任何争议或问题，及时与相关人员沟通并寻求解决方案。 在某些情况下，如果您对合同条款有疑问或不满意，可以通过协商解决。通常，双方可以在合同中明确约定违约责任，并且遵循劳动法的规定来处理此类情况。如果合同中有明确规定，您可以依据该规定要求提前终止合同。 请记住，在处理这类问题时保持冷静和专业的态度是非常重要的。如果需要帮助，建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议和指导。