尊敬的客户，您所描述的情况并不完全符合《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定。根据该法第十七条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 关于住房公积金的问题，根据相关规定，职工与单位建立劳动关系后，单位应按照国家或地方政府规定为其办理住房公积金缴存事宜，并承担相应的缴费义务。如果单位不为您缴纳住房公积金，您可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况并寻求解决办法。 在进行劳动争议处理时，建议您先尝试与单位协商解决问题，如无法达成一致，则可以通过劳动争议调解委员会或申请劳动仲裁来维护您的合法权益。同时，请确保保留好相关证据材料，以便于日后维权使用。希望这些建议能对您有所帮助。