上班迟到1小时扣了200多元公司合法吗

24天前
1个律师回复
咨询我

在大多数情况下,员工因迟到而被扣除的金额应根据公司的具体政策和规章制度来确定。如果公司的规定是基于迟到时间长短来进行罚款的,那么这种做法可能并不违法。 然而,如果公司有明确的规定或合同条款表明员工迟到必须承担一定的责任,并且这些规定没有得到有效的执行,或者员工认为其行为不符合公司规定,这种情况可能会被视为违法行为。在这种情况下,员工可以考虑向劳动监察部门举报,以保护自己的权益。 需要注意的是,在任何情况下,员工都应该尊重并遵守公司的规定,同时也要注意维护自身的合法权益。如果对公司的处理方式感到不满,可以与公司进行协商解决,或者选择通过法律途径寻求帮助。

2025-04-28 22:22:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30494今日律师解答 49217

相关推荐
你好各位律师,请问下,我在山东东营2014年受工伤,2016鉴定八级,我没受伤上班时候月平均工资(基本工资加加班费加绩效工资)每个月4000-5000左右,后来受伤公司刚发的的基本工资每个月2000,请问下合理吗?是不是我还能要平均工资水平?另外受工伤后两年后评残是八级,赔了我一次性伤残补助金才两万,我是不是也可以起诉人社局,赔偿11个月全额工资?也就是4万,可以吗?另外厂里问我的诉求是什么,后来发给他了,他们说不符合法律,我怎么能从厂里,多要些钱呢? 1回答
您好,我是一名女教师,这个学期请了产假,二胎,请问绩效工资被扣是否有相关法律依据? 1回答
餐厅招未满16的人违法吗?有个读初中二年级的学生,放寒假想来我小吃店打工?请回可以用她吗?用了违法吗?谢谢回答 1回答
你好!我和我老公在我哥单位上班,2005年2012年没有给我两开工资!2008年就在老家给我们买了房改房!说定工资了!2017年底我们不在我哥单位干了!想搬老家的房改房里住,才发现那房子的发票是我哥的名字,但是我的名字在括号里,比如:我哥(我),这种情况下怎么办?我想让他给我签个协议!你看这个协议怎么写? 1回答
冃工资4O00元,一天工作9个小时,一个月休息2天,干3o天公司没有安排休息2天,能算加班2天吗?另外按劳动法现定一天8小时,公司规定9小时,那么多干1小时能不能算加斑1小时?如果按月工资赔尝,能不能按4000元+加班费算一个月工资进行赔尝呢?谢谢律师指点 1回答
我受聘为村委会扶贫专干一年,现在被村级口头解雇,如果用法律手段可以得到补偿,补偿多少? 1回答
夜班期间我身体不舒服,不想加班,公司强行要求加班,我没有同意,公司领导和我说夜班不加班白班也不让我加班,现在4个月了还不安排我加班。公司想用这种方法逼我辞职。并且公司劳动工具不全,严重操作人员的人身安全。像这种情况可以离职申请赔偿吗? 1回答
我工地干的是装修风管,现在风管突然下来,把我锁骨砸伤,我住医院是老板掏的钱,现在快干完活,老板光把我工资给我了,二次手术费用不想给,我该怎么办 1回答
工资一直扣保险,由于个人原因没提交全资料,请问上班的这两年还能补回来嘛保险 1回答
工伤与非工伤对评定伤残有什么不一样吗?如图是我爸爸的在工地右脚骨骨折还做了手术打了钢针,请问如图能评几级伤残,在线急。 1回答
查看更多