首先，作为村委会的扶贫专干，您在履行职务期间可能会受到一定的奖励或补贴。然而，在您的情况中，由于您与村委会之间的劳动关系是否合法存在争议，因此可能无法获得直接的经济补偿。 其次，如果您认为自己的工作表现符合预期，并且村委会解除您的劳动合同是不合理的，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。尝试通过沟通和协商解决问题。这通常是最直接和最有效的方式，特别是在涉及金钱赔偿时。 申请调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解，他们可以根据相关法律法规为您提供指导和帮助。 提起诉讼。如果双方未能达成一致，或者村委会的行为侵犯了您的合法权益，您可以选择将争议提交到法院进行处理。 请注意，具体的赔偿金额需要根据您所在地区的法律法规以及您在工作期间的实际贡献等因素来确定。同时，为了确保您的权益不受损害，请务必寻求专业的法律意见。