暑假工招聘方让未成年加班到凌晨一两点违法吗_免费法律咨询

请问：我在一家民营企业工作16年，劳动赔偿是12个月还是16个月？ 1回答

您好。我于2016年9月由一家劳务派遣单位派遣到实际用人单位（注册地均为武清区），上班不到两月，于11月在实际用人单位发生工伤，由于当时派遣时是临时工，所以没有与其中任何一家签订合同，也未购买社保。事发后，劳务派遣单位又以第三家单位（据了解，也是劳务单位，注册地为北辰区）的名义购买社保，并在社保部门登记、申请工伤直至做完鉴定，本人并未见到和签署第三家单位的劳动合同。鉴定结果五级（左撇子，二十几年都以左手为主），父亲三年前因肺癌过世，当时为了治病负债累累，母亲患有高血压和骨质增生，家里就我一个男孩（23岁，未婚），两个姐也已到结婚年龄。接下来该怎么做，个人能争取到的最大限度赔偿？期待回复，谢谢！ 1回答

你好！我金石集团的一名员工，就近5.1（4月28――29日和5月1日）加班一事。本来公司都说好了双休1.5端午3倍要我们回来加班，工作也做好了。到现在公司却说不给加班工资，给换休抵消加班工资。请问这合理合法吗？我们应该怎么做。谢谢！！！ 1回答

我们公司要搬到北京，但是我在哺乳期，离不开天津，那如果公司辞退我要补偿我双倍工资吧。但是现在我把公司的执照丢失了，说丢失执照这事可大可小，公司现在就是拿这个事情让我自动离职，否则公司辞退我的话会让我补偿给公司造成的损失，我觉得执照我也登报纸了，也补办了，总部也让写检讨了，没说让赔偿的事情，丢照这事都过去10多天了，今天突然让我辞职，我想问下公司能拿这事辞退我让我补偿吗？ 1回答

从医院离职后，再发的任何奖金都没有了吗？包括去年的绩效奖、优秀奖等，人事科说是医院规定，辞职都没有，我是3月20日离职的 1回答

你好，我想咨询下公司出纳试用期辞职提前三天通知老板娘跟人事。出纳试用期内汇错工资，以试用期工资抵销，但是老板不批，我该怎么办。我该留些什么证据防止老板以自离不发工资为由要求我赔偿汇错的钱。 1回答

我女儿在幼儿园胳膊骨折，现己基本康复，找幼儿园理陪，我出示了，公司误工证明，以前上班的工资发放表，考勤表，工种证件，但校方不认可，让我出示社保，但我确实没有，请问我该怎样做？还有校方给家长的误工天数是四十天，而女儿胳脯穿钢针和石膏固定是四个多月，还有一个多月的康复训练，都需要家长陪护，我还给校方出示了，医院诊断证明和建休证明(半年)请问家长误工天数应怎么算才对？误工费能按我的工资算吗？在此期间，最少应赔偿多少时间的误工费？ 1回答

快递公司司机罚款合法吗？我在长沙韵达开挂车出省的，在小塘查处超宽超长扣了车整改，公司叫我承担全部费用，不跟司机说直接扣了我一万三千多工资，叫我扫地出门，我该怎么做，謝謝！ 1回答

你好！请问没有做满合同规定的时间，扣700工资合法吗？离职已经办了的！ 1回答

劳动合同到期后单位没有通知劳动者继续签违法吗？但继续工作五险继续交,同一公司多次更改公司名字和法人对劳动者有影响吗？在单位工作11年可以维权吗？ 1回答

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杨律师

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