根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的防护措施。在本案例中，由于您的父亲在工作时受伤，并且锁骨骨折，这可能构成工伤事故。 首先，您需要确认是否属于工伤范畴。如果您能够证明是因工作原因导致的伤害，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主应支付医疗费、误工费等费用。 其次，您还可以向保险公司索赔。通常情况下，雇主需要先与保险公司协商解决赔偿事宜，如果双方无法达成一致，可以提起诉讼，由法院裁决。 需要注意的是，在处理此类案件时，应该收集充分的证据，包括但不限于工作记录、监控录像、证人证言等。同时，建议聘请专业的律师协助处理，以确保权益得到有效保护。