在您的情况下，如果因为人事变动而被辞退，您有权申请劳动仲裁。以下是一些建议的证据。 书面通知或解雇通知书。 与您的经理或人力资源部门沟通的所有邮件和文件记录。 您的工作绩效评估报告。 您的工作合同或劳动合同副本。 任何关于您的工作表现或业绩的相关文档。 请确保所有这些文件都是清晰、准确且完整的，并且能够证明您在公司的服务期间以及被辞退的原因。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。