您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果您认为自己的工资被拖欠，可以采取以下措施。 联系人力资源部门。首先尝试直接与公司的人力资源部门沟通，询问为什么您没有收到工资。他们可能会提供解释或解决方案。 记录证据。保留与公司之间的所有往来文件，包括邮件、短信、电话录音等，这些都有助于证明您的情况。 向当地劳动监察大队举报。如果上述方法无效，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，他们会进行调查并要求雇主支付应得的工资。 申请仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过仲裁解决争议；若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，不同地区可能有不同的具体法律规定，建议您查阅最新的法律法规以获取最准确的信息。希望这些建议能帮助到您！