首先，您应该保留所有与您的工作相关的证据和证明，包括但不限于考勤记录、加班记录、工资单等。这些文件可以作为证明您在该单位工作的证据。 其次，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果您的情况符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您还可以要求支付经济补偿金。 最后，如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。他们将为您提供更详细的建议和支持。