您好，根据您的描述，您在入职时确实没有签订劳动合同，并且公司的营业执照也没有提供给您。虽然公司在离职后承诺购买五险一金，并提供了人身意外险的赔偿，但是这些承诺并未得到书面形式的认可和证明，因此无法确认其是否能够实现。 此外，关于人身意外险的赔付，通常情况下，保险公司只对因不可抗力导致的损失进行赔付，而个人的健康风险和个人行为引起的损失则不属于保险责任范围之内。因此，在这种情况下，如果发生意外事故或疾病，您可能需要自行承担部分费用。 针对上述情况，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与公司协商解决。可以尝试直接与公司沟通，表达您的不满和需求，看看能否达成共识。 提交劳动争议仲裁。如果您认为公司的行为已经违反了相关法律法规，或者公司拒绝按照约定支付补偿款，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 向法院提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径，如起诉到人民法院，以保护自己的合法权益。 无论采取哪种方式，都需要保留好相关的证据材料，以便在必要时进行有效支持。希望这些建议能帮助到您。