工伤住院期间，用人单位应当负担职工的医疗费用以及必要的生活补助。如果单位未能及时支付相关费用，员工可以向劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。 在工伤保险待遇中，营养费和伙食补贴是需要由用人单位承担的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。此外，对于因工伤导致的停工留薪期，也应当有相应的工资福利待遇，包括但不限于伙食补助费等。 需要注意的是，具体的补偿金额可能会因为地区、行业、工种等因素有所不同，具体数额还需要依据当地的工伤保险政策来确定。因此，在遇到此类情况时，建议寻求专业的法律顾问或人力资源部门的帮助，以确保权益得到妥善保护。