您的问题涉及到劳动法和雇佣关系的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并明确约定双方的权利义务。如果单位未与您签订劳动合同，则视为无固定期限的劳务合同。 在雇佣关系中，雇主应确保员工获得公平待遇，包括支付合理的工资和福利，以及提供安全的工作环境。如果您认为自己遭受了歧视或不公平对待，请考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解，以维护自己的合法权益。同时，您可以寻求法律帮助，如聘请律师进行辩护，以便更好地保护自己的权益。