根据《劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在你提出辞职后三十日内，即至10月27日前，你可以向公司提交书面辞职申请，并要求公司在收到申请后的30日内依法为你办理离职手续。在此期间，如果你的辞职请求被拒绝，你可以继续与公司协商解决。 如果在上述期限内，公司仍未按法律规定为你办理离职手续，你可以通过以下方式处理。 你可以向当地劳动行政部门投诉，或者向当地人民法院提起诉讼。 如果你的工作性质需要你立即离开工作岗位，你可以直接向公司提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金等权益。 总之，如果你认为自己的合法权益受到了侵害，应及时采取合法手段维护自身利益。