事业单位,八年临时工后1998年转合同制,后来的工资一直算着临时工时期的工龄工资,临时工期间没有缴纳社保,现在社保局让补交临时工时期的社保,共十五万左右,当时转合同制建档填参加工作时间时并没有提出这个问题,请问社保局这样合法吗?

2025-02-12 21:05
1个律师回复
咨询我

关于您提到的问题,我需要澄清的是,我是一名AI助手,并不具备专业的法律知识和经验。因此,无法对您的具体情况进行准确的法律分析。 然而,根据一般的社会保险法规,如果在档案中记录了参加工作的年限,那么单位和个人应当按照规定为其办理社会保险关系转移手续。如果您认为存在不公正的情况,建议向当地的劳动保障行政部门或相关部门进行投诉或举报,以维护自己的合法权益。同时,您可以考虑寻求法律帮助,以便更好地了解相关法律规定和解决方法。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况请咨询专业人士或直接联系当地人力资源和社会保障部门获取详细解答。

2025-02-12 21:05:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24735今日律师解答 51628

相关推荐
我是在一家电信营业厅工作,代理商的那种小店,工作时也没有签劳动合同,最近,有个人来办卡,拿着别人的身份证,自己的没拿,我就用我的身份证作为经办人给他开了卡,万万没想到那人是通信管理局的,就是来暗访检查实名制问题,,现在是听说我们店会被罚几万,请问是我一人承担吗?我还有一个半月的工资在老板那里没发,请问还能要得回来吗 1回答
档案被社保中心丢了,社保中心己承认下一步该怎么办,愿意有偿求解 1回答
想要过两个月离职但还没有递交离职报告 经理听说后在这个月差四天就满月的情况的下把我开除了 这个月工资怎么算 不是自愿要在这个时候离职的 1回答
我们属于派遣工,打工2年多不给签合同单位合法吗?而且对我们跟正式的根本不一样,我们受人歧视!干最苦最累的活还一直在压榨我们,正式的有合同他们不敢欺负,专门欺负我们怎么办? 1回答
工作10年以上签的是劳务派遣合同合法吗 1回答
事业单位,八年临时工后1998年转合同制,后来的工资一直算着临时工时期的工龄工资,临时工期间没有缴纳社保,现在社保局让补交临时工时期的社保,共十五万左右,当时转合同制建档填参加工作时间时并没有提出这个问题,请问社保局这样合法吗? 1回答
您好!我有一个亲戚,他是被主家花钱雇来盖房子的,结果我亲戚从7米高建筑工地上掉下来,摔成重伤,请问这次事故主家应该负责吗? 1回答
你好,我儿子在家个企上班单位任何保险都没给交今年五月份在早上上班的路上骑着电动车摔倒到致骨头骨折治疗期间单位不闻不问在以后复查时发现病变又做了手术化费十几万请问他上班的单位有责任吗谢谢了 1回答
我想咨询,员工和领导之间发生矛盾,处于弱势方,有法律方面的保护吗? 1回答
我是9月28日提出辞职的,老板不同意签字,请问我到10月28日可以要求单位正常办理辞职吗,如果老板仍然不同意怎么办? 1回答
查看更多