根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位协商一致，并且双方均同意解除劳动合同的情况，可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。如果在合同未到期的情况下，双方提前一个月书面通知对方解除劳动合同，那么该合同将自动终止。 关于您的情况，由于您已经工作了12年，如果您选择提前一个月通知解约，则您的工龄将会被计算为12年的完整工龄。这意味着即使合同没有达到结束日期，您仍然享有完整的工龄待遇。 至于工龄的保护，按照法律规定，员工离职后，其工龄应当连续计算，因此即使在合同到期时，只要符合规定的条件，工龄不会受到影响。 请注意，在实际操作中，建议您详细阅读并理解相关法律法规以及公司的内部规定，以确保自己的权益得到保障。同时，为了避免不必要的纠纷和争议，最好事先与公司进行沟通和协商，达成一致意见后再进行任何决定。