首先，如果您的哥哥是在工作中受伤的，那么建筑公司应当承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公负伤或患病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，如果是因为工作导致的意外伤害，比如高空作业等高风险工作，建筑公司也应当承担相应的赔偿责任。但是，具体赔偿金额需要依据具体情况来定，包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用等。 最后，如果建筑公司确实无法支付全部医疗费用，建议您和家人向当地社保局申请工伤认定，并根据工伤认定结果要求建筑公司承担相应责任。同时，也可以考虑通过法律途径解决，以确保合法权益得到保护。