很遗憾听到您朋友的不幸遭遇。如果您的朋友是在工作中猝死的，并且他的劳动合同中包含相关的医疗保障条款，那么根据劳动法的规定，工厂可能需要支付一定的抚恤金作为补偿。 通常情况下，雇主应当为员工提供基本的生活保障，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。如果您朋友在工作中猝死，雇主应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额取决于当地的法律法规以及雇主的具体情况。 此外，如果您的朋友去世后，其家人可能会获得一些福利或补助，如丧葬费、抚恤金等，这些款项由当地的社会保障系统负责发放。因此，建议您与当地的劳动和社会保障部门联系，了解具体的政策规定和流程。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此在处理此类事件时，最好咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和帮助。