尊敬的客户， 您在公司的服务年限长达15年，这是非常宝贵的经验积累。然而，在最近的谈判中，您对一项规定的解读可能产生了误解。尽管您的担忧是合理的，我们理解并尊重您的立场。 首先，建议您与公司管理层进行进一步的沟通，以了解保密协议的具体内容及其目的。如果有必要，可以考虑寻求法律意见，以便更好地保护自己的权益。 其次，如果您认为该规定不符合法律规定或道德标准，请尝试提出更具有建设性的解决方案。例如，您可以提议修改某些条款，或者寻找其他方式来确保企业的商业利益得到保护。 最后，如果公司坚持让您签署保密协议，并且无法提供满意的解决方案，您可以考虑向劳动监察部门或法律机构报告这一情况。他们有权为您提供法律援助，并帮助您维护自己的合法权益。 请记住，无论遇到何种挑战，保持冷静和理性是非常重要的。希望上述建议能为您的情况提供一些指导，祝您一切顺利！