您的情况涉及到劳动争议和劳动合同法的相关规定。首先，您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金（如果提前离职）。其次，关于迟到和工作失误的问题，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，要求公司提供合理的赔偿。最后，如果公司违反了劳动法律法规或者侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。 建议您先收集好与工作有关的证据，如考勤记录、工作笔记等，并保留好所有的书面沟通材料。同时，如果您对公司的处理方式有异议，可以考虑通过协商解决；如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或者向当地劳动监察部门进行举报。 记住，在维权的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。希望您能够尽快得到满意的解决方案。