《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行。该法明确规定了用人单位应当为劳动者缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。 关于何时开始规定单位必须给职工缴纳五险一金的问题，这一政策是在国家层面逐渐推广实施的。随着社会经济的发展和劳动关系的变化，政府逐步意识到保障劳动者权益的重要性，并通过立法来强制要求企业履行相应的社会责任。 在实践中，“五险一金”的具体实施时间可能因地区而异，但一般来说，在2011年7月1日之后，所有企事业单位都应按照法律规定为其员工依法缴纳“五险一金”。这不仅是对劳动者权益的保护，也是维护社会稳定和谐的重要手段之一。