您好！根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条之规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您有义务向法院申请工伤认定，并要求其出具相关证明材料以支持您的主张。希望我的回答对您有所帮助！