您好！ 关于您的问题，根据我国相关法律规定，员工在工作时间内发生事故受伤的，应当认定为工伤。因此，即使您朋友的人身伤害不是因公所致，也应该被认定为工伤。 至于公司的行为是否合理，需要具体分析具体情况。如果公司在事故发生后及时通知了相关部门，并采取了相应的救援措施，那么可以认为是积极履行了自己的职责。但是，如果公司没有及时报告或处理事故，或者存在其他不妥之处，则可能构成违约或违法行为。 如果您朋友的人已经进行了开颅手术并处于昏迷状态，那么公司确实应该承担一定的社会责任，包括支付医疗费用和提供必要的生活照料等。同时，由于公司未能妥善处理此事，可能存在违约的风险。 在这种情况下，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以确保您的权益得到充分保护。