首先，请您注意，作为受雇于他人的劳动者，在签订任何合同之前都应仔细阅读并理解所有条款，并确保自己的权益得到保障。如果您的雇主要求您签署未经详细解释的书面协议，建议您拒绝。 如果您已经与雇主签订了口头协议，您可以保留以下证据以支持您的主张。 通话录音或视频记录，显示您向雇主说明过风险和潜在的安全隐患。 相关的安全培训证书或其他相关证明材料，证明您具备相关的安全知识和技能。 您与雇主之间的电子邮件往来记录，显示您曾就安全问题提出警告或请求采取措施。 此外，您还可以考虑寻求法律援助，例如通过当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。在这种情况下，最重要的是保护好自己的合法权益不受损害。