我们是来自云南的大学生,因为想锻炼自己,也想挣一点钱帮补家里,特跟随一中介公司来到浙江杭州一工厂打寒假工,一起来的有来自云南各个大学的三四百名学生。在学校里跟与中介公司有合作关系的两位学长签订了一份合同,合同上声明我们所干工作是供食宿的,来到厂里又签了一份合同,合同上注明我们是小时工,薪酬是14块钱一小时,每一位同学的合同上关于薪酬的地方都有涂改过的痕迹,签合同之前中介公司的人说不管我们什么时候走,最后走的日期都统一签成2018年3月1日,到时候我们要走的话直接就可以走了,不影响什么,且只签一份合同,合同在中介公司手中,我们没有。现在因为我们有二三十个同学因为做满一个月,要回家过年,结果中介公
2025-05-06 22:45首先,您需要明确的是,在签署任何合同前,应确保所有条款都是经过双方协商一致同意的结果,并且不存在欺诈或误导的情况。 对于您的情况,如果您认为合同中的某些条款存在不公平或者不公正的情况,您可以考虑以下几种可能的解决方式。 与中介公司进行沟通和谈判,要求他们提供更公平合理的条件; 尝试通过第三方调解机构进行调解,以寻求一个双方都能接受的解决方案; 如果以上两种方法都无法解决问题,可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,请求对其进行调查并处理。 在合同中约定具体的违约责任和赔偿条款,以此作为保障自己的权益。 总之,无论采取何种措施,都要尽可能地维护自己的合法权益,同时也要注意保护他人的利益不受损害。希望这些建议能对您有所帮助。