您好！根据您所描述的情况，如果您不续签劳动合同，并且公司因此遭受经济损失，您可以要求公司赔偿您的损失。这通常被称为违约金或赔偿金。 在大多数情况下，如果员工因为个人原因（如搬家、生病等）而决定离开公司，公司可以要求员工支付一定的补偿费用。但是，在这种情况下，如果员工决定不续签合同并导致公司的损失，公司有权向该员工索赔。索赔金额将取决于具体情况，包括但不限于员工离开的原因、公司因此遭受的损失以及员工与公司签订的合同中是否有相关的赔偿条款。 请注意，具体赔偿金额可能因地区法规和合同条款的不同而有所不同。建议您仔细阅读您与公司的合同条款，了解任何可能适用的赔偿规定。同时，如果您对赔偿问题有疑问，最好咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导。