被医院送去进修3个月，无试用期，签了三年。手写未满三年赔违约金2万，有法律效应嘛_免费法律咨询

我跟我小舅子在同一个修理店上班，后面因为工作原因我小舅子跟他提辞职第二天就走他答应了，后面老板又问我要不要做，因为无缘无故被他这么问我心里不舒服！就跟他说也不做了！走那天说下个月给我工资可是一拖就快一年了现在说不给！我这情况可以拿到工资吗？ 1回答

我想请问一下，我们是在火锅店上班，每天下午4点半上班，一直上班到凌晨3点，请问这个上班时间合理吗？中途没有休息，因为上班时间长和工作上做的不开心。所以也很想回家过年，特向老板口头辞职，老板不同意。如果真的要走那就3个月之后才可以走，如果提前走他就要扣发工资。请问我们应该怎么办？？？ 1回答

你好，我想咨询一下，我现在是怀孕期，那之前请的病假公司没同意，后来请的事假，主管没说同意也没说不同意，但是他们想按照旷工给我处理，旷工天以上就可以开除我，那么这样的开除会有补偿嘛？还有当时公司签劳动合同的时候没有给我一份？ 1回答

你好，我于2017/08/21日入职公司，试用期为三个月，劳动合同签的是标准工作时间的，入职的时候说试用期满之后可补交试用期的3个月的五险一金，如今1月21日工资发下来之后发现并没有交社保，跟公司沟通答复我说试用期延长，该公司实际的工作时间为996并且没有任何加班补偿和调休，该公司以我不配合996工作制而延长试用期。目前我感到非常气愤，准备进行劳动仲裁。 1，劳动合同是和成都的总公司签的，实际工作地点为上海分公司。 2，劳动合同上明确写明，试用期为三个月，标准工作时，交上海市社会保险和公积金。那么，我去上海市劳动仲裁胜诉的可能性多大，周期大概多久。谢谢 1回答

我通过中介10月26号进富士康，说干够46天补助3500元，结果我干够46天后他说只能给两千，说他上面的中介因十月24号补助变成两千没有及时告知与他，现在说只能给我两千，他在十一月二十五号就发语音给我说钱一分不会少也不会多，也没有说补助变为2000的话，现在我该怎么办 1回答

您好我想问问我在医院上班国家正式编制，由于医师证今年没考下来，我们林业医院院长说扣工资，一个月1050的工资，我没有从事临床工作，我要求转岗，他们没有任何文件就说不能转岗，就是没有全额工资，我就想问问这合理么 1回答

我是9.11号入职的，试用期三个月，12.10号转正，现在1.10号发放12月工资，但是我拿到的还是实习期工资，主管一开始和我说实习期一个月，但是签订合同是3个月，当时谈好实习期工资3800转正4500，但是签订的合同工资是1940,我现在该怎么办？ 1回答

在吗？厦门市最低低薪1700，我们厂里只有1450，我们可以告他吗？ 1回答

你好，我在工地干活摔伤了造成右脚裂损骨折，现在快两个月了还未完全好，老板没有工伤鉴定，说的私了，这样能赔偿多少钱？我在深圳 1回答

在武汉六丰机械工业有限公司离职后不发当月的工资， 1回答

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苏律师

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