我今年17岁,在一家餐厅打暑假工,我们口头上说的是干两个月,但是我们实在是干不了,天天洗碗,餐厅的碗要我一个人洗,还有几个人也在打暑假工,我们实在受不了了,就和老板说,月底我们不干了,他说不行,现在走的话就没工资,我们应该怎么办?

2025-10-03 03:52
1个律师回复
咨询我

根据您所描述的情况,如果您们确实无法在月底继续工作,您可以考虑以下几种选择。 协商解决。首先尝试与餐厅老板进行沟通,表达您的不满,并说明你们已经尽到了自己的职责。如果双方能够达成共识,那么可以采取一些妥协措施来解决问题。 申请劳动仲裁。如果与餐厅老板的沟通未能取得满意的结果,您可以向当地的劳动争议调解组织或劳动仲裁委员会提出申诉。通过合法途径维护自己的权益是非常重要的。 寻找替代工作。在等待处理过程中,您可以尝试寻找其他合适的兼职或全职工作,以减轻经济压力。 寻求法律援助。考虑到可能面临的风险和挑战,建议您尽快联系专业的法律机构或律师,了解相关的法律法规以及可能的解决方案。他们可以根据具体情况提供针对性的建议和指导。 记住,保护好自己是最重要的。在任何情况下,都要确保自身安全并遵守相关法律规定。希望您能找到满意的解决方案!

2025-10-03 03:52:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27931今日律师解答 43596

相关推荐
您好!我2017年11月底来的这家公司,我三月份量的工服,现在七月底了工服回来了,但正好我要辞职,人事给我说我这工服工2790,从我领到这件衣服起满一年的话就是免费的,如果不满一年按这折旧扣,我要是现在辞职肯定是全额扣,在这之前从来没有告诉过我这衣服要钱,而且是这种算法,我没有签字没有领工服,但是他们说不管我领不领衣服都会全额扣钱,我现在该怎么办? 1回答
律师咨询在工地上干了活老板不给钱咋办 1回答
在一饭店打工20天,离职后,老板不给钱 1回答
您好!我是今年的应届毕业生,但是我去年11月底来的这家公司上班,一个月内我签了劳动合同,当时签合同的时候我只填了自己的信息,公司填写的都是空白的,所以我也不知道签了多长时间的,但是我无意间看见了别人的合同上面基本上是一年的,一年的话应该是两个月试用期,但我在这试用期了4个月才给我转正了,我想问一下这个公司属不属于违反了劳动合同法?因为我是今年的应届毕业生,去年11月我没有毕业,所以公司有没有做错? 1回答
我是某乡镇的镇级残联专职委员!我与镇政府签订了劳动合同,合同内写的很清楚要为我们劳动者购买五险社保,单位与个人按比例缴纳!工资是由县残联拨付到镇财政,再由镇财政再发给我!但是一年多了,单位只给我代缴了灵活就业人员的社保…而且还是全额从我工资中扣除!单位没有出一分钱帮我缴交,找他们理论无果!现在我该怎么维护我的合法权益?? 1回答
我们单位同样的岗位,都是城管助管员,市里招聘的工资涨了,我们劳务派遣的没涨,我们该如何维护自己的权益。不给我们劳务派遣的涨工资这样合法吗。不是说同工同酬吗,我们该怎么办 1回答
我今年17岁,在一家餐厅打暑假工,我们口头上说的是干两个月,但是我们实在是干不了,天天洗碗,餐厅的碗要我一个人洗,还有几个人也在打暑假工,我们实在受不了了,就和老板说,月底我们不干了,他说不行,现在走的话就没工资,我们应该怎么办? 1回答
你好 在下班路上摔伤 公司应该怎么赔偿?在公司工作四个半月 没有签劳动合同 没有给上保险 1回答
私企,想辞职,领导非不让走,最后说一个月以后可以走,但是走之前要给我一个降职降薪的处分,我想考公务员,怕受影响,该怎么办呢 1回答
我们单位同样的岗位都是助管员,市里招聘的工资涨了,我们劳务派遣的工资没涨,请问我们该如何维护自己的权益 1回答
查看更多