根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定。“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。”因此，您在患病期间，单位应该继续为您缴纳医疗保险。而关于解除劳动合同的问题，《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……”因此，如果您的单位违反法律规定，解除与您的劳动合同，您可以要求单位支付经济补偿。 至于是否能拿到公正的判决，这需要结合具体案件的情况来判断。建议您重新收集证据，并联系专业的法律顾问进行咨询和指导。同时，也可以考虑通过法律援助机构或律师协会寻求帮助。