尊敬的读者， 根据您描述的情况，您的员工可能面临一系列挑战和困惑。首先，建议您立即与您的员工进行沟通，了解他们的具体需求和担忧，并提供必要的支持和帮助。 其次，您可以考虑采取以下步骤来处理当前情况。 收集证据。记录所有的对话、会议纪要和其他相关文件，以备不时之需。 寻找第三方帮助。考虑聘请一位法律顾问或寻求其他专业人士的帮助，如劳动监察机构等，他们可以为您提供专业的意见和支持。 维护自身权益。确保自己遵守相关的法律法规，例如按照当地的规定支付最低工资标准以及任何加班补偿。 保护商业机密。如果您的店计划出售或转让，请确保所有合同都包含保密条款，以防未来可能出现纠纷。 最后，希望您的员工能够得到及时的支持和公正的对待。同时，我们也希望您能够妥善处理此事，为员工争取应有的待遇。