你好！根据你所描述的情况，可能存在一些争议点。首先，如果你是在工作时间内受伤，通常情况下你的医疗费用应该由雇主承担。其次，在某些情况下，如非工作时间或非因工受伤，雇主可能需要承担部分责任。然而，具体的责任划分需要考虑多个因素，包括但不限于事故的具体情况、事故发生的时间以及是否是工作原因等。 为了明确责任，建议你收集以下证据。 任何与工伤相关的记录或文件，例如医疗报告、工资单等。 任何与事故相关的视频、照片或其他证明材料。 与雇主沟通的所有电子邮件、短信或电话录音。 此外，你还可以考虑寻求专业的法律帮助来处理这个问题。一名经验丰富的律师可以为你提供更具体的建议和指导，并可能有助于你获得公正的赔偿。最后，记住要保持冷静和理性，避免情绪化的对话，因为这可能会加剧问题。希望以上信息对你有所帮助。