您好！如果在劳动关系中未签订劳动合同，可能会对您的权益产生不利影响。但是，您可以通过以下方式维护自己的权利。 了解您的工作性质和待遇； 确保所有工作的记录和文档都保存好； 如果可能的话，与雇主沟通，寻求书面确认或证据证明您已入职并开始工作； 参考当地法律法规，了解是否需要在某个时间点签订正式的劳动合同。 请注意，以上建议仅供参考，并不保证适用于所有人的情况。如果您有具体的问题或疑问，请咨询专业的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。