根据法律规定，如果您的父亲因工伤受伤并需要住院治疗，雇主应当按照国家规定支付相应的医疗费用和生活补助费，并承担必要的护理费用。如果您认为雇主未能及时履行这一义务，您可以采取以下措施。 立即与雇主进行沟通，说明您父亲的伤情以及所需治疗的费用。 如果协商未果，可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付相关待遇。 通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 在治疗期间，建议您收集相关的医疗证明、诊断报告、用药清单等相关证据，以备不时之需。 请注意，具体赔偿金额可能受到多种因素的影响，包括但不限于伤势严重程度、治疗时间长短、医院收费标准等。因此，在处理赔偿事宜前，请务必详细了解具体情况，并寻求专业的法律意见。