您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在法定工作时间内工作的应享受相应的报酬。如果公司在您入职时口头承诺并实际履行了上述规定，但后来突然提出不按照约定执行，则可能构成违约。 如果您认为公司违反了相关法律法规，建议采取以下措施。 保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于书面协议、录音录像等。 向当地劳动监察大队投诉，要求依法处理。 如果情况严重，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失，并追究法律责任。 同时，为了维护自身权益，请务必注意收集和保存好与该事件有关的所有证据材料。希望我的解答对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。