您好，根据我国相关法律法规，您有权要求用人单位支付劳动报酬。如果单位未与您签订劳动合同，您可以主张按照您的实际工作时间计算加班费，并且可以根据法律规定享受相应的假期待遇。同时，如果您有证据证明存在拖欠工资的情况，建议及时向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。