工资以电子货币的形式发放是合法的。这种形式的支付方式在许多国家和地区都是被允许和接受的。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动者享有获得报酬的权利。电子货币是一种新型的支付方式，其使用范围正在不断扩大，包括但不限于银行账户、数字货币等。 其次，电子货币的安全性和便捷性使得它成为一种有效的工资发放方式。通过电子货币系统，员工可以直接从他们的个人账户中提取或转账给雇主，这不仅提高了效率，也减少了现金交易的风险。 最后，一些公司已经开始探索将电子货币作为支付手段的可能性，并且已经取得了成功。例如，谷歌、亚马逊等大型科技公司在其内部采用了基于区块链技术的电子货币系统。 总之，工资以电子货币的形式发放是合法的，而且越来越多的企业和个人开始采用这种方式进行支付。