您好！根据劳动法律法规的规定，劳动者在劳动合同解除或终止后，应当按照约定领取工资。如果公司未能按时支付工资，您可以通过以下途径解决。 向当地劳动监察大队投诉，由其依法责令用人单位限期发放拖欠的工资，并可对拒不执行的单位处以罚款。 申请仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您可以要求用人单位补发拖欠的工资，并可能获得赔偿金和经济补偿金等额外权益。 寻求司法机关的帮助，如向法院提起诉讼，要求用人单位按照合同约定支付工资。 同时，建议您保存好与公司之间的所有沟通记录，包括但不限于邮件、聊天记录、录音录像等，以便于后续维权时提供有力证据。希望这些建议能帮助到您。