在您提出的问题中，似乎没有明确的证据表明双方存在书面劳动合同。因此，您可能需要考虑以下几种途径来解决纠纷。 协商和解。首先尝试与对方进行私下沟通，表达您的不满，并寻求共同解决方案。 申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商达成一致，您可以向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提起民事诉讼。如果劳动争议涉及合同违约等民事责任，则可以考虑通过民事诉讼的方式解决问题。 维护个人权益。无论采取何种方式，都要确保行为合法合规，避免损害自身合法权益。 请记住，在处理任何法律事务时，最好先咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。同时，保持良好的沟通渠道对于解决此类问题至关重要。