关于您在港资毛织厂工作的情况，您有权要求得到公平和合理的待遇。根据我国《劳动法》等相关法律法规，员工享有基本权利，包括但不限于获得适当的薪酬、休息休假的权利以及不被无故解雇的权利。 针对您的情况，首先，如果您认为扣减的工资不合理或违反法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解；如果调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仍不服，还可以直接提起诉讼至人民法院。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同是合法的行为。因此，即使您当时请假回家，也有可能存在提前3天通知的可能，这会使得您有机会避免不必要的损失。 总之，建议您尽快寻求法律帮助，了解自己的合法权益，以维护自身的权益不受侵犯。同时，也可以考虑与雇主进行协商，寻找解决办法，争取得到公正的处理结果。