在您离职并终止与公司的雇佣关系后，如果您的工作和财务职责尚未完全完成，这可能会影响您是否应该对未处理的账目承担责任。然而，具体情况将取决于合同条款、当地的劳动法以及公司在处理员工离职时的具体政策。 通常情况下，即使员工在离职后仍然拥有继续使用公司资源（如办公设备、客户资料等）的权利，并且在某些情况下可能会有责任支付相关的费用或赔偿给公司。此外，如果您是由于某种原因导致无法履行职责（例如疾病或其他紧急情况），而这种状况持续到您离开公司，则可能不被视为违约。 为了明确自己的权利和义务，建议您详细阅读您的劳动合同或相关文件，并咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导。同时，了解当地劳动法的相关规定也是非常重要的。