尊敬的用户，您好！针对您的问题，我将提供一些基本的法律建议。 劳动仲裁。如果您认为公司开除行为违反了相关法律规定或您对裁决结果不满，可以申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以向人力资源部提出申诉，并要求公司提供相关证据和理由。 开除。如果公司决定开除员工，通常需要遵循一定的程序和规定。例如，必须提前30天通知员工并给予合理的补偿；不得以不正当的理由解除劳动合同；应当确保员工有了解情况的机会等。 合同期没到，无故开除。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在合同期内被无故开除，可能会受到一定的赔偿。具体赔偿金额需要根据当地法律法规和实际情况来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素而有所不同。如有更详细的问题，请咨询专业的法律机构或律师进行解答。祝您生活愉快！