您好，根据您的描述，您可能遇到了关于劳动关系和工资支付的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 了解公司的合并情况。首先，建议您详细了解公司合并后的具体情况，包括新的组织架构、工作安排等，以便更好地理解自己的权益。 咨询专业人士。可以寻求法律专业人士的帮助，例如律师或劳动仲裁员，以获得专业的意见和建议。 提出诉求。如果您对公司的处理方式不满意，可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满并提出合理诉求。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地的人力资源和社会保障部门投诉。 考虑是否继续工作。如果您决定保留这份工作，建议您提前准备好相关材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。 最后，希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。