根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作场所内发生火灾时使用灭火器扑救，且未造成人员伤亡或财产损失，应当认定为工伤。因此，在您的情况下，您不构成违法行为。 然而，由于您被公司解除劳动合同，并且工资未能获得支付，这可能涉及到劳动争议和劳动法规的问题。建议您向当地的劳动监察机构或者人力资源和社会保障部门进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这一问题，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。