根据劳动法的规定，劳动者在试用期内（一般为3个月）可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要支付违约金。因此，你有权要求提前3日通知并获得相应的补偿。至于扣款，如果确实存在不合理的扣除，请及时与公司协商解决；若无不合理的情况，建议向当地人力资源和社会保障局投诉处理。同时，建议保存好相关证据以备不时之需。